Відпустка за власний рахунок: як оформити та що потрібно знати
Іноді в житті виникають обставини, коли потрібно трохи відійти від роботи, аби вирішити особисті питання. У таких випадках відпустка за власний рахунок може стати відмінним рішенням. Цей вид відпустки надається працівнику за його особистим запитом, при цьому за нього не сплачує роботодавець. Не дивно, що в сучасному світі, де боротьба за баланс між роботою і особистим життям стає все важчою, продумане використання такої відпустки стає актуальним.
Що таке відпустка за власний рахунок?
Відпустка за власний рахунок – це період, протягом якого працівник не виконує своїх обов’язків, проте зберігає за собою робоче місце. Наприклад, уявіть собі ситуацію: ви отримали запрошення на важливу подію, яка проходить в іншій країні, або вам потрібно провести час з родиною, яка приїхала в місто. Закон України «Про відпустки» дозволяє взяти таку відпустку на термін до 15 днів на рік без вказівки конкретних причин, що робить її гнучким інструментом для будь-кого.
Як правильно оформити відпустку за власний рахунок?
Для оформлення відпустки за власним рахунком вам потрібно подати письмову заяву. Розгляньте ці пункти, які слід включити в документ:
- Ваше прізвище, ім’я та по батькові;
- Посада;
- Причина відпустки;
- Конкретні дати, на які запитується відпустка.
Ось приклад такої заяви:
Директору ________________ (посада, прізвище, ім'я та по батькові) від ________ (п.І.Б.) ________________________ (посада) Заява Прошу надати мені відпустку за власний рахунок з "____"_________20__р. по "____"_________20__р. у зв'язку з ____________(обґрунтування). Дякую за розуміння. "____"________________20__р. (підпис)
Після подачі заяви ваш керівник повинен видати наказ про надання відпустки, який слід підписати. Ви отримуєте копію цього наказу для підтвердження. Зверніть увагу, що відпустка може бути надана тільки в межах встановлених термінів.
Тривалість відпустки: на що звернути увагу
Стандартна відпустка за власний рахунок надається на термін до 15 днів на рік. Проте, в деяких особливих випадках, наприклад, при серйозному захворюванні, її можна продовжити за згодою керівника. І ось тут варто врахувати, що тривалість може варіюватись в залежності від ваших особистих обставин і потреб. Пам’ятайте, що ви маєте право запросити відпустку на будь-який період, але це потрібно обговорити з вашим керівництвом.
Права працівника під час відпустки
Під час відпустки за власним рахунком ви зберігаєте своє робоче місце, однак заробітна плата не виплачується. Це може бути корисно, коли вам потрібно провести час на навчання, літні візити до родичів чи навіть просто для відновлення емоційної рівноваги. Можливо, ви плануєте присвятити цей час вивченню нової навички або хобі, яке давно відкладали. Такі прості речі можуть суттєво покращити вашу продуктивність на роботі.
Висновок
Отже, відпустка за власний рахунок – важливий інструмент у руках працівника, який може стати рятівним колом у складний момент. Правильне оформлення заяви та дотримання всіх необхідних формальностей допоможуть вам отримати бажаний відпочинок. Пам’ятайте, що ваше бажання покращити своє життя – це не лише право, а й необхідність. Використовуйте цю можливість для свого особистого розвитку і добробуту!
